新英体育网_新英体育免费直播

  山东中立空调设备有限公司以敏锐的远见卓识，高起点入手，经不懈努力，公司已成为空调行业及设计制作、安装为一体的公司集团。基本的产品有：净化空调、冷却塔、风机盘管、空气幕、风机、新风换气机、模压水箱、聚氨酯、酚醛铝箔风管等八大系列。公司奉行“以事为本，服务在线，持续改进，创造一流”的质量方针。公司宗旨“以质量求生存，以科技求发展”。

  公司建立科学的用人机制，尊重知识、尊重人才，任人唯贤。在原有的人才建设基础上，不断引进高素质的专业人才，完善各项管理制度。公司定期对员工做专业技能培训和其他的素质培养，一直更新知识，保持并提高了企业整体素质。全体员工在良好的用人机制激发下，形成了高效、快捷、优质的工作作风，并显示出奋发向上的团队精神。

  单纯通过高工资、高待遇引进人才还不够，因而公司成立了一整套培训、使用、激励人才的机制，特别是给人才发展空间、培养和利用好人才，实际做到了“待遇招人，事业留人”。中立公司成立的一套激励人才的机制，不仅为员工提供一流的薪资和福利保障体系、培训体系，同时在企业内部大力营造互相尊重的、和谐的文化氛围，以感情留人。

  公司的福利待遇依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，给予员工合理的报酬和待遇，具体实施为员工的基本工资待遇+工资+奖金。月薪工资以当月月底计算，月初5日至10日内存入员工个人银行帐户。新进人员从报到之日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日计算。公司员工除星期日休息外，还享有以下带薪休假：元旦：1天(元月一日)；春节：7天(农历初一至初七)；劳动节：7天(五月一日至七日)；国庆节：7天(十月一至七日)。一般员工连续工龄满一年时间，每年可获得探亲假一次，假期为15天。员工探亲假期间，原待遇不变。

  为提高公司员工的知识技能及发挥其潜在智能，使公司人力资源能适应社会日益快速地发展的需要，公司定期举行各种教育培训活动。新员工进入公司后，须接受公司概况与发展的培训以及不一样的层次、不同类别的岗前专业培训，合格者方可上岗。对于培训中成绩优秀者，除通报表彰外，可依据情况给予适当物质奖励，未能达到者，可适当延长其培训期。公司对员工在业余时间(不影响本职工作和任务的完成)内，在公司外接受教育和培训予以鼓励，并视不一样的情况给予全额报销学杂费、部分报销学杂费、承认其教育和培训后的学历等支持。

  立于中华、走向世界！把握未来，服务社会。中立公司将创造更好的条件，吸引更多高层次的社会各界人才。